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怎样提高绩效奖励 提高绩效奖励的方式有哪些

箴规团队卓越奖(

卓越管理者奖:我们依据公司设定的各级管理人员审核标准,结合年度的绩效考核成果,识别并表彰那些表现卓越的管理者。他们凭借高效领导力和管理经验,引领团队向前发展。同样,获奖者将得到公司通报表彰和奖金奖励。

岗位明星奖:每个岗位的员工都在为公司的发展做出贡献,我们根据员工在工作岗位上的业绩积累,评选出岗位明星。无论大小,每一份贡献都值得肯定。这些明星员工将在公司通报中获得表彰,并收获奖金奖励。

内部举报奖:我们高度重视公司的内部诚信和正直。任何员工都有权利和义务对公司内部的失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄露公司机密、违法乱纪等行为进行举报。对于核查无误、情况属实的有效举报,我们将给予举报者此奖项。为了保障举报者的权益,此奖的授予将保持匿名,由总经理或直接授权的人员私下为获奖者颁发奖金。

特殊贡献卫士奖:对于那些为保护公司财产和人身安全无私奉献、忠于职守的员工,以及那些在开发新项目上提出详细实施方案并取得显著效益、为公司解决难题并避免不良社会影响的员工,总经理将特别授予特殊贡献奖。此奖项不仅是对获奖者个人努力的肯定,也是对公司整体团队精神的赞扬。获奖者将受到通报表彰,并获得一定数额的奖金奖励。

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