关于退休职工的丧葬费标准和死后补发退休金的问题，这是每一位退休职工及其家属都关心的重要事项。
在当地，退休职工的丧葬费发放标准是基于上一年度或前十二个月的职工月平均工资，并乘以六个月来计算。这一费用通常由死者的直系亲属领取，若不存在直系亲属，则将由负责安葬的个体或组织在提供必要证明后领取。
除了丧葬费，退休职工在离世后还将获得为期六个月的退休金补发。这是一项人性化的福利政策，旨在给予退休人员及其家庭在经济上的一定支持。
对于在企业（包括央企和国企）在职和退休的职工，他们还能享受特定的待遇。其中包括丧葬补助费标准，离休人员的该费用以其死亡当月的基本养老金的十个月来计算。一次性抚恤金的标准也根据退休与否有所不同，离休人员同样以死亡当月基本养老金的十个月为标准，而退休人员和个体参保领取基本养老金的人员则以其死亡当月基本养老金的八个月为标准。
这一系列的福利待遇旨在为企业退休职工及家属提供一定的经济保障和心灵慰藉。当离休、退休人员因病或非因工死亡时，基本养老保险基金将支付丧葬补助费和一次性抚恤金，企业则不再额外承担这些费用。这样的安排无疑为退休职工及其家庭带来了实实在在的帮助和关怀。
