办公室久坐族的常见困扰，如颈椎病和手部问题，常常被人们误认为是职业病。真正的职业病是有明确法定定义的，那么，颈椎病和鼠标手是否属于其中呢？让我们一同答案。
在“蚂蚁庄园”的知识分享中，我们了解到，颈椎病和鼠标手并不属于法定的职业病范畴。虽然它们与职业活动密切相关，但更多的是被视为职业相关性疾病或职业性多发病。这并不意味着它们可以轻视，因为长时间面对电脑工作或是长时间保持同一姿势，都可能加剧这些症状。
职业病的定义是指在职业活动中，因接触特定的职业危害因素而引起的疾病。这些危害因素包括粉尘、放射性物质、有毒物质等。与之相对，像尘肺病、皮肤病、眼病等一系列疾病则属于明确的法定职业病。这些疾病在职业活动中产生，与特定的职业环境和条件密切相关。
那么，当我们患上这些职业病时，又能享受到哪些保障呢？用人单位会按照国家相关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查。对于不适宜继续从事原工作的病人，用人单位会调离原岗位并妥善安置。病人的诊疗、康复费用以及社会保障，都按照工伤保险的规定执行。如果用人单位没有参加工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。
除了工伤保险外，病人还有权向用人单位提出民事赔偿。如果用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系，病人还可以向医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。地方各级人民也会根据实际情况，采取措施使病人获得医疗救治。
虽然颈椎病和鼠标手不属于法定职业病，但它们的存在同样不容忽视。我们应该关注自己的身体状况，适时休息，保持良好的生活习惯。了解职业病的定义和保障措施，也是我们每个人在职业生涯中应该具备的知识。想了解更多信息，请持续关注。
