用工劳动合同书撰写指南及范例
一、撰写指南
撰写用工劳动合同书是一项重要的法律活动，需要严谨、细致的态度。以下是一些撰写指南，以供参考：
1. 合同双方信息：明确甲乙双方的姓名、地址等基本信息。
2. 合同期限：明确合同起始和结束时间，以及试用期时间。
3. 工作内容和地点：详细描述乙方的工作岗位、职责及工作地点。
4. 工作时间和休息休假：规定乙方的正常工作时间、加班规定及休假政策。
5. 劳动报酬：明确乙方的月工资标准、支付方式及时间，以及奖金、津贴等福利待遇。
6. 社会保险和福利待遇：约定甲乙双方应执行的社会保险和福利政策。
7. 劳动保护：规定甲方应为乙方提供的工作条件、劳动防护用品等。
8. 合同的变更、解除、终止和续订：约定在何种情况下可以变更、解除、终止合同，以及合同到期后的续签事宜。
二、范例
基于上述指南，以下是一份用工劳动合同书的范例：
用工劳动合同书
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]。
二、工作内容和地点
乙方同意在甲方[工作岗位]，工作地点为甲方的经营场所。甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方遵守甲方规定的工时制度，按照规定上下班。加班需经上级批准。甲方依法支付加班费用。
四、劳动报酬
乙方月工资标准为[具体金额]。试用期满后的工资按甲方薪酬管理办法执行。甲方每月[支付日期]以货币形式支付工资。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家及地方规定执行社会保险政策，并享受相关福利待遇。
六、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、设备设施及防护用品，保障乙方的工作安全与健康。
七、合同的变更、解除、终止和续订
合同期限内，甲乙双方可以协商变更合同内容。合同到期前，双方可商议续签事宜。
本合同仅为范例，具体内容需根据甲乙双方的实际需求进行适当调整。在签订正式合建议咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。
以上内容仅供参考，实际合同可能需要根据双方的具体需求进行适当调整和完善。在撰写合务必遵循相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。合同订立时的客观环境发生重大变化，需要调整或解除劳动合经甲乙双方友好协商，可以对本合同的相关内容进行变更或解除。
第二十五条中，双方协商一致，可解除劳动合同。若无法达成一致，双方可进一步沟通并寻找解决方案。
第二十六条明确了乙方在特定情况下，甲方有权立即解除劳动合同的情形。这些情况包括但不限于乙方提供虚假个人信息、严重违反公司规章制度以及法律法规规定的其他情形。
第二十七条指出，甲乙双方解除劳动合同必须遵守国家相关法律、法规以及甲方依法制定的相关制度。
第二十八条列举了合同自行终止的几种情形，如合同期满、甲方经营状况不佳或乙方履行法定义务等。
第三十条强调了乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何无关第三方。违反此义务将视为严重违约，并承担相应赔偿责任。
第三十一条为双方提供了约定其他事项的空间，可以根据实际情况进行填写。
第九部分关于违反劳动合同的责任，明确了乙方擅自离职或其他违约情形下的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资等中扣除相应款项。
第十部分关于劳动争议处理，指出乙方需保证在签订合同时不存在其他劳动关系，否则视为严重违约。劳动争议应先协商解决，协商不成可提请仲裁。
其他规定部分，明确了乙方知悉甲方的各项规章制度，并确认其约束力。规定了通讯地址变更时的通知义务以及合同未尽事宜的处理方式。
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。在遵守国家法律法规的前提下，本合同是保障双方权益的重要文件。电子版用工劳动合同书
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
根据甲方业务发展的需求，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，订立以下《劳务雇佣合同书》：
一、合同期限与续签
本合同自____年__月__日生效，合同期限为__年。其中，试用期至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商是否续签劳务雇佣合同。若合同期满而双方不再续签，但乙方承担的工作或业务尚未完成，则合同应顺延至相关工作或业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，承担__________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作应达到甲方规定的岗位职责要求和特别规定标准。
3. 乙方每周工作______天，每天工作______小时。乙方应确保完成甲方规定的工作和任务。
4. 乙方应接受甲方的绩效考核，并努力达到甲方设定的标准。
5. 未经甲方许可，乙方不得从事与岗位责任相关的个人业务。
6. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全。
7. 乙方档案及社会保险费用等由原单位保管缴纳。
8. 乙方应严格遵守本合同附加条款所列的各项规定。
三、劳务报酬
1. 甲方每月__日前支付乙方劳务报酬。标准按_______元/月执行或按照董事会拟定的标准支付。试用期间的劳务报酬为转正后的百分之八十至百分之九十或双方约定。除此之外的约定如下：[具体的劳务报酬补充条款]。甲方有权扣除乙方因过失造成的经济损失部分及违反公司管理制度的罚款等费用。乙方的劳务报酬扣除事由包括但不限于以下几种情况：因乙方的过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理制度的；双方约定的其他情况。扣除金额需符合双方约定和法律的规定。甲方还将在以下情况下有权扣除乙方的劳务报酬：乙方违反本合同约定的其他情况。乙方提供的劳务报酬账户信息必须真实有效，否则甲方有权不支付劳务报酬或解除本合同并不承担任何责任。如果因乙方提供的信息不准确导致劳务报酬支付错误或延迟，甲方不承担任何责任并保留向乙方追索相关损失的权利。在合同期内和试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪假期等福利。具体带薪假期时间和待遇按照公司相关规定执行。若因工作需要不能安排休息的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休等补偿措施。双方对加班工资的计算和支付另有约定的除外。若因工作需要调整工时制度及与工时相关的待遇调整等情况，应在本合同中进行注明或由甲乙双方协商书面确定并以书面形式签署补充协议确认。甲乙双方对劳务报酬的其他约定应在本合同中明确注明并签署确认。如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件或出现严重违反甲方规定的情形以及其他根据本合同约定可以解除劳务合同的情况时，甲方有权解除本合同并且不支付经济补偿金或其他任何形式的补偿款。在解除或终止合同时应按甲方相关规定办理离职手续和物品交接等事项后并依法结清相关待遇后才能离职离开公司。本合同所涉及的业务或项目未结束前乙方不得擅自离职否则甲方有权追究其违约责任和经济损失等法律责任并保留向乙方追索相关损失的权利且劳务报酬不予支付等任何形式的补偿。对于连续迟到超过三次以上的员工将根据公司规章制度进行处理包括但不限于警告、罚款等措施若情节严重者可立即终止合同并不给予任何补偿等处理措施双方需在此明确约定并签署确认等条款内容。此外甲乙双方还应在合同中明确其他约定事项包括但不限于保密义务、知识产权保护、竞业限制等内容并签署确认以确保双方的权益得到合法保护等条款内容。总之甲乙双方应当在本合同中明确各自的权利和义务内容以及相关约定以确保合同的履行并保护双方的合法权益不受侵犯等条款内容以及双方在合同中需要特别约定的其他事项等条款内容均需在本合同中详细注明并签署确认以确保合同的完整性和有效性等条款内容。四、合同的终止与解除合同期满如未续签则视为《劳务雇佣合同书》自行终止双方应及时办理相关手续。经甲乙双方协商一致本合同可以解除。乙方在试用期间被证明不符合录用条件或存在严重违反甲方规定的行为以及存在严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的情形之一的甲方可以解除本合同。此外如乙方存在被依法追究刑事责任或其他根据本合同约定可以解除劳务合同的情况的甲方亦有权解除本合同。五、双方约定的其他内容甲乙双方在此约定增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明并如实填写《劳务人员登记表》否则甲方有权随时解除本合同并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改和完善修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以根据需要在合同有效期内调整乙方的岗位职责和工作范围劳务报酬等事项也将作出电子版用工劳动合同书
甲方（雇主）：______________________________
乙方（雇员）：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。
一、合同期限
合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作______日，分别为周______，每日工作______小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1. 甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
2. 甲方每月定期通过银行转账或现金形式向乙方支付工资，支付周期不得超过五日。
五、社会保险及福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方还将为乙方提供相关的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全卫生教育和职业培训，确保乙方在安全生产的环境下工作。
七、劳动争议处理
如甲乙双方发生劳动争议，应先进行协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 甲乙双方应对工作期间涉及的商业秘密予以保护，不得泄露。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
九、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签章）：_____________________
日期：_____________年________月_________日_____________年________月_________日
以上内容即为甲乙双方签订的电子版用工劳动合同书，双方应共同遵守执行。
