对于被鉴定为一级至四级的伤残职工，他们享有的待遇尤为突出。工伤保险基金会按照伤残等级为他们支付一笔名为“一次性伤残补助金”的费用。这笔费用根据伤残等级的不同而有所区别，一级伤残最高，为27个月的本人工资，而四级伤残则为21个月。除此之外，他们还会按月收到“伤残津贴”，这一津贴与他们的伤残等级相对应，一级伤残的津贴为本人工资的90%。值得一提的是，当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们会停止收到伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
对于那些被鉴定为五级至六级的伤残职工，他们也会从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。与一级至四级的职工不同的是，他们仍需要与用人单位保持劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。如果难以安排工作，他们会收到由用人单位支付的伤残津贴。
对于七级至十级的伤残职工，他们在获得一次性伤残补助金的如果在劳动合同期满或自己提出解除合他们还会收到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
还有“生活护理费待遇”，这是针对那些经过鉴定需要生活护理的工伤职工。他们的生活护理费会根据生活自理障碍程度等级而有所不同，如果等级发生变化，他们的生活护理费也会相应调整。
当工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，他们与用人单位、所在地经办机构签订的终止工伤保险关系书面协议生效，意味着他们不再享受工伤保险待遇。这就是所谓的“终止工伤保险关系”。
对于工伤职工，他们的权益受到了充分的保护。无论是从工伤保险基金还是用人单位，都会为他们提供足够的支持和保障，确保他们能够尽快从工伤的阴影中走出来，重新投入到正常的生活中。这种体系的存在，无疑为我们的社会注入了更多的公平与温暖。
