劳动合同协议书
一、协议双方
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
二、协议内容
1. 合同类型和期限
双方选择固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方应在____年__月__日前到岗。
注：劳动合同只能因法定情形出现而终止，双方不得约定劳动合同终止条件。规定到岗时间是为了确保用工之日的准确性，避免因乙方一直不到岗导致的法律风险和成本增加。
2. 工作内容和地点
乙方同意从事____岗位工作，并根据甲方的工作需要，可以在双方协商同意的前提下变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。工作地点是《劳动合同法》规定的必备条款之一。变更工作岗位需要采用书面形式进行。
劳动合同协议书
甲方（聘用单位）：________
乙方（受聘人）：________
在这份劳动合同协议书中，我们将共同见证一段合作的起点。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同走进这个重要的时刻。
一、合同类型和期限
我们选择了固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方需在规定的日期前到岗，开始我们共同的职场旅程。注：劳动合同只能因法律规定的情形出现而终止，我们不会约定劳动合同的终止条件。这样是为了确保我们的合作关系在合法、公正的基础上进行。规定到岗时间是为了保证用工之日的准确性，避免因乙方一直不到岗导致的潜在风险和高昂的法律成本。这是我们的共识，也是我们合作的基石。二、工作内容和地点根据甲方的需要以及乙方的意愿和能力，我们将共同确定工作岗位和工作内容。乙方同意从事____岗位工作，根据甲方的工作要求，乙方的工作地点也会有所变动，但双方需充分沟通并协商同意后进行调整岗位的同时还需严格遵守甲方规定的职责和要求完成相应的工作任务并保证质量地点变更涉及工作内容的改变时必须遵守法定程序和签署书面协议以保持工作的稳定性和连续性并保证双方的权益不受损害三、工作时间和休假我们将严格遵守国家法律法规的规定合理安排工作时间和休假制度乙方实行固定工作制或不定时工作制平均每日工作时间不超过法定上限同时享受国家节假日及单位规定的休假制度这是我们共同遵守的底线也是我们对彼此最基本的尊重和保护四、劳动保护和条件甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和用品严格遵守劳动安全甲方（或甲方指定的单位）应按照合同约定的货币形式，按月支付乙方工资，并确保在每月的15日准时发薪。乙方只要提供了正常劳动，所获得的工资报酬就不得低于当地规定的最低工资标准。合同中应明确标注乙方的固定工资标准，而绩效工资则通过业绩考核来确定。对于甲方指定的单位，此条款解决了劳动合同单位与工资支付单位分离的情况，即出现外派用工的情形。
考虑到实际操作的复杂性，发薪日设定为每月的“25日”，这个时间点比正常发薪时间晚了5日，旨在规避因某些合理因素导致的晚发工资的情况。合同期限内，甲方会根据乙方的工作表现，为其提供提高工资待遇的机会，这一承诺已在合同中明确标注。
在保险和福利待遇方面，甲乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时缴纳社会保险费。乙方在合同期间因病或非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。乙方的其他福利待遇将按照国家和甲方的规定执行。
关于合同的变更和解除，有一定的条件和流程。甲乙双方在满足一定条件的情况下，可以协商变更本合同。甲方在乙方出现特定情况时可以解除劳动合同。同样，乙方在特定情况下也有权解除劳动合同。
在合同的其他约定条款中，明确提到凡由甲方出资培训的乙方员工，双方应另行签订《培训/教育协议》。如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体标准按照《培训/教育协议》执行。乙方在签订劳动合同时应如实说明与劳动合同直接相关的情况，否则甲方有权视为欺诈行为并申请认定合同无效，因此造成的损失由乙方承担。关于到岗时间、合同附件的效力、以及甲方变更事项等也都在此条款中做了详细规定。
甲方与乙方在遵循《劳动法》及相关法规的基础上，经过友好协商，自愿签订本劳动合同，共同恪守本合同所列各项条款。
乙方在本合同期内，其岗位职务行为或利用甲方物质技术条件所产生的所有专利、版权及其他知识产权，均归甲方所有。乙方无权进行任何形式的商业开发。
自本合同签订之日起，乙方承诺在合同期内，不会受聘于其他任何单位，从事与甲方相同或类似、存在竞争冲突的业务。
乙方需对在合同期间接触到的甲方及其关联公司的商业机密、情报等信息严格保密，不得泄露给任何第三方，包括无需接触这些信息的甲方员工。违反保密义务将被视为严重违约，并可能导致本合同终止。这种保密义务在本合同结束或期满后仍对乙方具有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训等将在主合同中明确约定，并另行签订协议进行具体处理。
关于本合同的任何未尽事宜，如果法律法规有规定，则按照法律法规执行；如果没有规定，则双方协商解决。若协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向人民法院起诉。
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲方将按规定建立职工名册备案，并向劳动部门办理相关手续。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______
法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：______ 法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：______
签订日期：____年__月__日
根据《劳动法》及相关法规，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同条款。
本合同为乙方完成特定年度旅游线路的导游任务而签订的有期限劳动合同。乙方的工作内容和要求详见附件。
本合同的生效时间及终止条件已明确约定。在执行导游任务前，甲方会支付乙方所需的带团费用。
乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行导游职责。如乙方违反规定或未履行职责，甲方有权依据合同和相关法规处理，甚至解除本合同。
乙方完成导游任务应得的劳动报酬、支付时间及支付约定已详细列出。
关于社会保险的缴纳方式，甲乙双方已做出明确约定，共同承担或由甲方承担后支付给乙方个人缴纳。
除依据《XX市劳动合同规定》解除合同外，双方还约定了其他情况下的合同解除方式。
违约责任和双方约定的其他内容也已详细列出。
如双方因履行合同发生争议，可申请调解或依法仲裁。本合同未尽事宜或与国家、XX市相关规定不符的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：______ 乙方（签章）：______
法定代表人或委托代理人（签章）：______ 签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在遵守法律、法规的基础上，经过友好协商，自愿签订本合同，共同恪守以下条款：
甲方的基本信息以及乙方的姓名、性别、出生年月等基本信息已明确列出。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
第一条 合同类型和期限已明确选择并列出。
乙方在合同期间的所有职务行为或利用甲方资源所产生的知识产权均归甲方所有，乙方无权进行商业开发。
乙方在合同期间不得在其他单位从事与甲方有竞争或类似业务。
乙方对甲方的商业机密、情报等负有严格的保密责任，不得泄露给任何第三方。违反保密义务将承担法律责任。
甲乙双方除遵守法律规定外，还约定了其他内容和责任。
如双方因履行合同发生争议，可依法调解或仲裁。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：______ 乙方（签名）：______
联系方式：______ （固话）______ （移动电话） 紧急联系人：______ 联系电话：______ 签订日期：XXXX年XX月XX日
一、合同期限
本合同的起始日期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日结束。若船舶在合同期满时仍在航行或停泊在不适合遣返的港口，本协议可延长至下一适宜安排遣返的港口。
二、录用条件
1. 乙方必须具备有关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证、健康证明以及无未了结的刑事或民事案件的证明。
2. 乙方需满足公司安全管理体系文件要求的船员任职条件。
三、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方需要在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任特定岗位工作。乙方应确保与原单位的劳动关系已终止或理清，不影响本合同的履行。
2. 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。
3. 甲方可根据需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位，其劳动报酬随之调整。
四、工作时间与休息休假
乙方执行的工时制度按标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制中的一种确定。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。乙方的休息休假制度按法律法规、甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动报酬
1. 乙方工资从上船工作之日起至离船之日实际工作日计算，每月XX日前发放。
2. 乙方合同期内的标准工资为XX元/月。
3. 乙方在船工作期间伙食费标准每天为XX元。
4. 乙方工资实行一包装工资制，包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等，共计XX元/月（税前工资）。
5. 乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
6. 待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。
六、劳动保护与条件
1. 甲、乙双方必须严格执行国家有关劳动安全、职业卫生的规定。甲方为乙方配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。
2. 甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业。
3. 甲方建立职业病防治责任制度，加强职业病防治管理。如乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知并保护其健康及相关权益。
4. 甲方有义务对乙方进行政治、技术、安全卫生等培训。
5. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，若违反规程导致工伤事故，应承担一定责任并赔偿甲方经济损失。
七、社会保险与福利
1. 甲、乙双方依法参加当地社会保险，按时缴纳保险费。乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。如乙方不愿参加社会保险，需提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
2. 参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴个人缴纳的费用。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按法律、法规、规章、政策或双方约定执行，以标准工资为计算依据。
4. 乙方因病或非因工负伤的医疗期及待遇按法律、法规和甲方规定执行，以标准工资为计算依据。
5. 甲方为乙方办理船员人身意外险，保险金额为人民币XX元，由甲方支付，保险受益人为甲方。出险后，甲方从保险人得到的赔付款应足额支付给乙方，不足部分由甲方补足。
6. 乙方的其他福利待遇按国家和甲方的规定执行。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同条款的修改需经双方协商一致。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。第八条 劳动纪律与规章制度的严格遵守
甲方依照法律规定建立和完善各项企业规章制度，并确保这些制度的公正公平。甲方会对这些制定的规章制度进行公示或告知乙方，乙方则应全身心地遵守。这不仅是对甲方权益的尊重，更是对劳动法规的遵守。
乙方作为国家公民，有着维护社会公德和职业道德的义务。对于任何违反职业道德的行为，都会影响到自身的声誉和利益。作为甲方的一员，乙方更应自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
乙方在就职期间，不得从事与甲方利益冲突的第二职业或活动。对于甲方的商业秘密和知识产权，乙方有义务进行保守，不得对外泄露甲方的经营计划、业务数据和机密信息。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和本单位的法规进行纪律处分或经济处罚，甚至解除与乙方的劳动合同。
对于乙方的公休事宜，也有一系列的明确规定。公休申请需要提前一定的时间上报甲方，并由甲方统一安排后通知船长，再由船长通知具体的公休船员。公休期间，乙方需遵守规定的时间回甲方报到，并且所有的证书也需交由甲方统一管理。违反任何一条公休规定，都会受到相应的纪律处分或经济处罚。
第九条 违反劳动合同的责任与赔偿
乙方若违反劳动法律、法规和甲方的规章制度解除劳动合同或违反合同中约定的事项，应依法承担赔偿责任。包括但不限于甲方为其支付的培训费和招收录用费，对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及合同约定的其他赔偿费用。
如果乙方未提前三十天以书面形式提出辞职或其他擅自离职的情形，将被视为旷工处理。
第十条 劳动合同的变更、解除、终止与补偿
甲乙双方关于劳动合同的变更、解除、终止和续订都应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的相关规定执行。合同解除或终止时，甲方应出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。乙方则应按甲方的规定办理工作交接，经济补偿金按照相关法律规定或双方约定进行协商计算。
第十一条 双方约定的其他内容
第十二条 劳动争议处理及其他条款
双方因履行本合同产生的争议，可以通过劳动争议调解委员会调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。本合同的附件具有同等法律效力。对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与新法律法规不符的，按照新规定执行。劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。合同自双方签署之日起生效。未经合法授权涂改或代签的合同无效。本合同是解决双方劳动争议的依据。留学快小编提醒大家注意劳动法规的保护与权益的维护。
