随着2022年的脚步日渐临近尾声，深圳社保缴费基数也迎来了新的调整。此次调整旨在更好地适应社会经济形势的发展，确保社保制度的公平性和可持续性。调整后的新标准将从2022年7月1日起持续至2023年6月30日。其中，最低工资标准和在岗职工月平均工资作为两大核心调整内容，都呈现出了明显的增长趋势。
深圳市最低工资标准由原先的每月2200元上调至每月的2360元。这一调整不仅提高了广大员工的收入待遇，也为社保缴费基数的调整提供了有力支撑。深圳市在岗职工月平均工资也从每月的2200元上调至每月的11620元。这两项调整都充分反映了深圳市社会经济的稳步发展。
接下来，我们来详细了解一下社保缴费的相关内容。对于养老保险而言，职工的缴费基数为上月工资总额。其上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，而下限则为本市最低工资标准。而对于生育保险和工伤保险，其缴费基数同样为职工上月工资总额。最高限额为深圳市在岗职工月平均工资的3倍，最低则为最低工资标准。这样的设置旨在确保各类职工都能得到相应的保障。
我们还需关注缴费比例的问题。对于养老保险，深圳户籍职工的缴费比例中，公司需承担14%+1%，个人需承担8%；非深圳户籍职工的缴费比例中，公司需承担14%，个人同样需承担8%。而在医疗保险方面，一档、二档、三档的比例各有差异。其中一档医疗保险的公司缴费比例为6%+0.2%，个人缴费比例为2%。这些详细的缴费比例和基数为我们提供了清晰的缴费参考。
对于想要进行社保代缴的朋友来说，深宝社保服务为你提供了详细的费用明细和服务流程。无论是非深户还是深户，都有明确的社保费用和服务费用说明。社保代缴办理流程也非常明确：提供参保信息、选择社保档次、支付费用、查询明细即可。在此过程中，你需要提供的资料包括身份证号码、姓名、电脑号、户籍地址和手机号等。需要注意的是，暂不支持先扣款再付费的方式。在享受社保代缴服务的还需确保提供的资料真实有效。这一系列的调整和服务流程都是为了更好地满足广大市民的社保需求，确保社保制度的平稳运行。
